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5月4日，為提高中層管理人員的綜合素質(zhì)，加強交流和合理利用培訓資源，安慶港華和池州港華聯(lián)合舉辦的2013年度首期中層管理人員技能提升培訓在池州華潤天成酒店圓滿(mǎn)結束。兩家公司共有60多名中層管理人員參加了此次培訓，培訓聘請專(zhuān)職機構資深專(zhuān)業(yè)人士授課，這也是安慶港華首次進(jìn)行的區域內跨公司合作培訓項目。

安慶港華董事長(cháng)潘炳應及池州港華總經(jīng)理謝業(yè)清率兩家公司的管理層參加了培訓會(huì )，并在會(huì )前進(jìn)行了動(dòng)員，對參訓人員提出了具體要求和希望。培訓會(huì )上，培訓講師運用豐富的專(zhuān)業(yè)知識和生動(dòng)的教學(xué)方法，通過(guò)列舉案例及互動(dòng)游戲，深入淺出地為培訓人員詮釋了“管理人員角色認知能力、有效溝通能力、領(lǐng)導激勵能力”的管理策略。會(huì )上，參訓人員踴躍發(fā)言，積極參與現場(chǎng)互動(dòng)討論，培訓場(chǎng)上氣氛熱烈。培訓會(huì )后，大家紛紛表示，此次培訓對管理人員對自己的角色定位的重新認識，管理能力拓展，更有效的指導下屬開(kāi)展工作起到積極的指導作用。同時(shí)，通過(guò)合作培訓也增進(jìn)了兄弟單位崗位間的經(jīng)驗交流。

本次聯(lián)合培訓共分兩期，預計第二期培訓8月在安慶舉行。